Cómo se calcula
Desde la reforma de 2023 (art. 76 LFT) el primer año se tienen 12 días y aumentan 2 por año hasta el quinto (20 días); del sexto al décimo son 22, y después suben 2 cada cinco años.
La prima vacacional es de mínimo 25 % sobre el salario de los días de vacaciones (art. 80). Está exenta de ISR hasta 15 UMA ($1,759.65 en 2026).
Más detalle en la metodología y fuentes.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan al cumplir un año?
12 días hábiles por el primer año cumplido, desde la reforma de 2023.
¿Se paga la prima vacacional aunque no tome vacaciones?
La prima se paga cuando las disfrutas. Si te separas del trabajo, se paga la proporcional de las vacaciones pendientes.
Guías relacionadas
Otras calculadoras
- Aguinaldo: Cuánto te toca de aguinaldo, qué parte está exenta de ISR y cuánto te queda neto.
- Finiquito: Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales cuando termina tu relación de trabajo.
- Liquidación por despido: Indemnización de 3 meses, 20 días por año y prima de antigüedad, con salario mínimo de frontera norte si aplica.
- Sueldo neto y bruto: De bruto a neto (y al revés) con ISR 2026, subsidio al empleo y cuotas del IMSS.